Derecho LaboralNOTICIAS

Me han despedido. ¿Cómo actúo?

contrato-despido-laboral-trabajo

Como actuar ante un despido.

¿Quién no ha sufrido la incertidumbre de pensar que le pueden despedir? Todos los trabajadores tienen una cosa en común, la posibilidad de ser despedidos. ¿Alguna vez te lo planteaste?

El despido es una situación que puede variar según el empleo encomendado, tipo de contrato y acuerdo pero por ello, es importante tener en cuenta una serie de características comunes que aseguren que una mala praxis por parte la empresa no traerá consecuencias nefastas para el trabajdor y pueda obtener los resultados que por derecho, le pertenecen.

Algunas de esas incongruencias laborales puede darse y sugerencias las vemos a continuación:

–          La carta de despido ha de firmar como NO CONFORME.

–          Hay un plazo de 20 días hábiles para presentar la correspondiente reclamación.

–          Los despidos tienen prioridad ante otro tipo de reclamaciones judiciales.

–          En ocasiones, se vulneran derechos fundamentales en los despidos, por lo que hay que reclamar esta situación y solicitar una indemnización por daños morales si procede.    

–         Es importante que acuda a un abogado para que le asesore y le explique los pasos a seguir.

–          Tras el despido siempre tendrá derecho a la prestación por desempleo que corresponda siempre y cuando se haya generado dicho derecho.

En AP Abogados Costa Blanca contamos con un área especialista en derecho laboral, donde le asesorarán con todas las garantías legales en un conflicto laboral. 

#TodosTenemosDerecho.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *