ExtranjeríaNOTICIAS

ARRAIGO LABORAL · Cómo solicitarlo

Extranjería- arraigo laboral

Arraigo laboral – Extranjería.

Una de las vías posibles para obtener un permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales y poder regular su situación en España es acudir al Arraigo Laboral pero para ello, es necesario cumplir los siguientes requisitos:

Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo de mínimo 2 años. Ausencias por causas de viajes fuera del territorio nacional contemplan no más de 90 días en total en estos dos años.

No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado convenios.

Demostrar la existencia de relaciones laborales con una duración superior a 6 meses.

No encontrarse dentro de un plazo de compromiso de no retorno a España.

No ser ciudadano de un Estado de la Union Europea, Espacio Económico Europeo o de Suiza o familiar de ciudadanos de estos pasises a los que le sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Union.

Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

Si necesita profesionales expertos, contacte con AP Abogados Costa Blanca.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *